《高度個性化服務+線上課程+職業日常複盤》為不同階段的你量身打造成功之路🔥
在當今快速變化的職業環境中，個人職業發展的需求日益多樣化。
TALENTS+作為專業個性化的職業發展品牌，我們將透過國際化的測評工具, 您的職涯目標, 為您定製學習及體驗、以及為您提供最新資訊、線上課程及職業日常複盤, 讓您釋放您最大職業的潛能及成功感。
🔓幫助您在職業生涯的不同階段實現目標
無論是尋找第一份工作、轉換職涯路徑、提升領導力或是製定長期的職涯規劃。如果您需要更具體的資源可以告訴我 您目前所處的職業階段，以及您希望獲得哪方面的幫助。
*新畢業生的啟航：職業諮詢, 職業資訊, 求職技巧, 生涯規劃
*職業轉換者的蛻變：求職技巧, 建立個人品牌, 產業趨勢, 技能轉換, 人脈建立, 心理準備
*中階管理者的成長：領導力發展, 決策與策略規劃, 績效管理, 溝通表達技巧, 向上管理
*高階主管的領航：策略規劃, 組織變革, 風險管理, 評估策略, 創新與創業精神, 團隊激勵
📃以下是針對不同職業階段人士的10個具體方法
１職業探索：
*使用蓋洛普優勢識別, MBTI 等評估工具，幫助識別個人優勢、興趣和價值觀。
*提供一對一的職業諮詢，幫助您根據個人特質選擇合適的職業道路/識別新的職業方向。
*提供活動內容: 職涯發展研討會和工作坊，增強您的職涯規劃能力。
*分享成功轉換職業的案例和經驗。
２職業資訊與發展趨勢：
*提供行業分析報告和就業市場趨勢，幫助您了解各行業的發展前景,了解新領域的市場需求。
*分享舉辦職涯發展講座的行業界專家分享經驗與見解。
*邀請成功轉行的人分享經驗與策略。
3 求職技巧和流程：
*教授撰寫履歷和求職信的技巧，以及如何有效進行工作面試。
*提供模擬面試和職業知道培訓，增強您的求職能力。
*教授如何使用職業社交平台進行個人品牌建立。
4 生涯規劃：
*制定個人化的職業發展路線圖，包括短期和長期目標。
*提供實習和職業培訓的資訊和資源。
5 職業資源發展：
*提供職業發展網絡建設的策略和技巧，如參加行業會議和專業組織。
*教授如何有效利用社群媒體擴展職業網絡。
6 領導力：
*提供領導力培訓，包括決策、團隊管理和激勵技巧。
*透過個案研究，提升中階管理人員的領導實務能力。
7 向上管理及溝通表達：
*教授如何與高階主管有效溝通和協作的技巧。
*提供向上管理的策略，幫助中階管理人員在組織中提升影響力。
*提供溝通表達的策略。
8 優勢團隊價值：
*透過優勢評估工具，幫助高階主管辨識並發揮個人及團隊的優勢。
*提供團隊績效提升的策略和工具，如團隊建立活動和績效回饋機制。
9 創新思維及策略規劃：
*透過市場分析和競爭情報，幫助高階主管做出策略決策。
*提供策略規劃的培訓和諮詢服務，幫助高階主管制定公司的長遠發展計畫。
*提供各創新思維方法及資訊，激發高階主管的創新思維。
*提供創新管理的培訓，包括如何推動組織變革和新產品開發。
10 生涯平衡：
*提供工作與生活平衡的策略，如時間管理和壓力管理。
*舉辦健康與福祉活動，幫助您保持工作活力。
📌WHY Talents+
*Tracy是一位經驗豐富的職業優勢教練 和 Talents+的創始人。
*擁有超過300hrs+的教練經驗，是蓋洛普全球職業優勢認證教練外，還是一名 人生推演沙盤, Point Of U 照片療法, 冥想及頌缽導師。
*提供個人化的職涯發展規劃，服務對象包括畢業生、轉行人士以及中階管理和團隊成長。
*擁有超過15年的世界五百強企業主管經驗，並持有行銷分析碩士學位。她擅長 品牌營銷, 數據分析、團隊及個人績效評估及發展, 及 策略規劃等領域。
*（蓋洛普全球職業優勢為: 學習， 個別， 理念， 搜集， 前曕）海歸學霸，喜歡新奇有趣不一樣的人和事，打通上面10項知識，行走型字典，洞悉不同人的需求，共創＋理論＋實踐型教練，教你自己拆解知識。
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💰項目收費 (1 -3 內容主要會以線上交付, 時間彈性由你定, 教練服務=職場知識補習)
1>> 職涯探索+ 生涯規劃: 45分鐘諮詢＋測評工具 ＋報告生成 (MOP 800)
2>> 職涯生涯諮詢: 45分鐘諮詢 (MOP 500 首次 / 300 之後)
3>> 職涯陪跑 - 1個月: (最少一個月起, 其後自行決定是否需要, 沒有隱含消費, 可7日無理退)
3.1 職涯探索+ 生涯規劃 (可不選 首次可減 MOP 700 )
3.2 45分鐘諮詢 X 4 (目標/行動/複盤)
3.3 線上學習資源
3.4 不定時文字回復 (MOP 2,500 首次 / 1,800 之後)
4>> 教練指導及變現 - 1個月: 45分鐘諮詢 X 4 + 學習資源 + 經營支援 (MOP 4000 / 月 )
4>> 不定期活動: 沙盤, 照片, 冥想及頌缽 （另行通知）